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江西、黑龙江、陕西、新疆等多省上调2021年最低工资标准

工资要涨了!

江西、黑龙江、陕西、新疆等多个省份,上调了2021年最低工资标准,其他省份地方也在酝酿上涨方案!
 
2021年最低工资标准
 
一、2021年,各地最低工资标准是多少?
 
●江西省,从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。
 
将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月,二类区域由1580元/月调整为1730元/月,三类区域由1470元/月调整为1610元/月。
 
●黑龙江省,从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。
 
调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。
 
● 陕西省,从2021年5月1日起上调最低工资标准。
 
此次调整增加150元,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;
 
●新疆,2021年4月1日起调整全省最低工资标准。
 
调整后的月最低工资(含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用)标准分为四个档次,即1900元、1700元、1620元、1540元,月平均工资增加了80元,平均增幅为5.0%。
 
截止目前已有北京、天津、浙江、江苏、广东、上海等6省市最低工资在2000元以上。
 
除了上述地区外,吉林、天津、成都等地区明确表示今年会上调最低工资标准,让我们一起期待一下吧!
 
二、2021年,低于这个工资标准,违规!
 
首先我们必须明确一个概念:什么是最低工资?
 
最低工资标准:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
 
根据最低工资规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
 
加班加点的工资;
 
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
 
也就是说,劳动者的工资在剔除上述各项后,工资达到当地最低工资标准才算合法。
 
三、最低工资对大家有什么影响?
 
工资远高于最低标准,所以最低工资的调整与自己无关?错了!
 
最低工资的调整对我们的医社保、公积金、加班工资、病假工资、事假工资等等都有很大关系,一起来看看
 
1、社保公积金待遇
 
很多地方的社保、公积金缴纳基数的最低标准就是最低工资标准,如果最低工资标准不上调,很多按最低标准缴纳公积金的企业职工就吃亏了。
 
2、加班费
 
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
 
3、病假工资
 
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
 
4、失业员工领取的失业保险金
 
据相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放;
 
5、单位停工、停产,报酬将增加
 
《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
......
 
所以现在明白,最低工资标准调整对你影响有多大了吧?

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