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公司忘记帮员工交社保了,社保补缴算中断吗

有些公司人员较多,新人入职,老员工离职,社保管理有时跟不上。如果公司忘记帮员工交社保,社保补缴算不算中断呢?

社保证明是很重要的材料之一,像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明,具体而言用途可分为以下几类:

 
一、子女教育现在各大城市外来人口增多,而当地的教育资源有限,为了充分利用当地教育资源,对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以深圳为例,子女要上公立学校,父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。
二、买房入户现下的房产调控可见一斑,对于买房入户一族而言,为了确保是在当地长期发展而非投资类买房,对于社保也是有要求的。同样以深圳社保为例,买房社保非深户需要缴纳5年以上社保,深户需要3年社保
三、养老和一些转接这点应该都要有一个比较直观的认识。
 
希望退休后能正常领取养老金对于社保,尤其是养老保险的年限要求,现下最低要求15年。

补缴社保算中断吗?

补缴的社保会有星号标记,如果是2020年补缴则会不带星号,是为正常缴纳。因此具体看补缴阶段。

总之,社保断了一定要及时补缴,否则会影响员工个人的社保权益。
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