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员工不想交社保,单位该怎么办?

很多人认为社保作用不大,每个月工资本来就不多还要扣钱,就想着和公司商量不交社保,社保在线专门咨询了社保局12333,得到的回复是不行的。
 
可以不交社保吗?
交社保是有法律规定的,就算自愿放弃也不行
交社保是单位和员工双方的法定义务,就算和公司协商签订相关放弃社保的声明,都是不具备法律效应的。根据《劳动法》的规定,单位和员工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用;《社会保险法》也有相关规定。法律的规定不能单单是一纸声明可以约定的。
 
员工不想交社保,单位该怎么办?
不交社保风险高
对于员工个人而言,不交社保就无法享受养老、医疗等相关社保待遇,这在长远看来是对员工十分不利的。
 
对于单位而言,风险就更大了。
1、员工可以依照《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同并申请经济补偿。【推荐阅读:深圳社保有多好?最高支付限额167万
2、员工可以到社保局进行投诉举报,单位需要给员工补缴社保并且可能会有罚款和滞纳金。
3、就算员工签署了相关声明,是得不到法律支持的,只要员工提出补偿、投诉等,单位就要乖乖听话。因为社保具有强制性,不因约定排除。
 
单位可以让员工自己承担全部社保费用吗?
答案是不行的,就算是员工承诺自己承担所有社保费用,该承诺也违反了社保强制性的规定而无效。员工是可以要求追回单位应交部分的费用的。

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