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自己交社保算不算工龄呢?

1、工龄与工作没有本质关系,与社保有关系

很多人总担心他的“工龄”不被承认,包括一些外地转入的年限,担心会打折,主要是因为他们对于工龄的认识不够,一提到工龄,首先想到的就是工作,会担心没有工作就没有工龄,而有些人又会以为只要工作了就会有工龄,一开始工作就算工龄,这主要是事业单位职工或者公务员,在以前他们是不需要交社保的,他们的工龄就体现在他们的工作时间上,另外还有少部分国企的员工的工龄也跟工作时间有关系,但是大部分普通百姓,也就是交企业职工养老保险的人,他们的工龄跟工作没有直接的关系;

 
工龄计算方式

2、工龄的计算国家以社保缴费年限为依据
 
所谓工龄是指要有企业职工养老保险缴费年限,缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限,实际缴费年限就是像现在一样,个人和单位都要缴费,更早以前只有单位缴费也算,各地实行养老保险制度的时间不一样,但1999年12以后全国各地就已经都建立了养老保险制度了,也就是说2000年以后就不存在视同缴费年限的情况了。视同缴费年限是指当地建立养老保险个人缴费制度时,参保人仍是国有或县以上集体所有制单位的固定职工,其之前的国家承认的连续工龄可视为视同缴费年限,视同缴费年限有两个关键点要注意,第一,必须是国企或者县以上集体所有制单位固定职工;第二,当地建立养老保险制度以后还在单位上班;如果没有同时满足以上两个条件,那就不属于视同缴费年限;

3、自己交社保也是算工龄的

 
个人交费或者个体户开户参保、挂个协参保,都属于是实际缴费年限,所以是有工龄的,而有些人虽然工作的很早,但没有交社保,而且也不属于视同缴费年限,那他就没有工龄,这也是为什么很多人自认为工龄很长,但退休金却很低的主要原因。要如何确定自己有多少年工龄呢?首先要查一下自己有没有实际缴纳企业职工养老保险,如果没有,要确认一下属不属于视同缴费年限,两者都没有的话,要看一下是不是单位的原因导致没交社保,如果是这个原因要让单位协助补交,有这种情况还要当地劳动部门开一个补交合法性的证明,要不然不能转入深圳;另外,还有一种情况是事业单位的工龄,这种情况现在不能正常合并到企业职工养老保险年限里面,有这方面工龄的临退休人员,要赶紧到深圳社保局了解最新政策,如果可以合并,就赶紧办理合并;
 
真正体现在退休金里面的工龄补贴,每一年是4元,而且也是根据实际缴费年限而定,所以只要有缴费年限就会有工龄,其他决定退休金工资高低而又可控的因素就是养老保险缴费基数和缴费年限;

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